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제목
한국지능형교통체계협회 뉴스레터[2017. 12. 11.]
첨부파일
작성일
2017-12-11
작성자
ITS Korea
조회수
312
 
2017년 12월 11일
[채용공고] 2017년도 제4차 인재채용 공고
 
한국지능형교통체계협회는 국가통합교통체계효율화법에 따라 설립된 한국의 지능형교통체계(ITS) 대표기관으로, 협회와 함께할 유능한 인재를 아래와 같이 공모합니다.  
■ 정규직 (O명) / 채용직급 - 5급~7급
■ 응시분야 - ITS R&Dㆍ시험ㆍ검증 / 전공분야 - ITS, 교통공학  
  
※ 자세한 내용은 홈페이지 관련 게시물을 참고해주시기 바랍니다.
 
[교육] C-ITS 서비스 규격 및 구축 실무(1차)
 
■ 교육일: 2018.1.30(화)~31(수) 
■ 교육대상 : 고용보험 가입 재직자          
■ 교육비용 : 전액 무료교육 (중식,교재 제공)       
■ 교육문의 : 031-478-0408 / edu@itskorea.kr 
※ 자세한 내용은 인재양성센터 홈페이지를 참고해주시기 바랍니다.
 
[공고문-한국도로공사] 돌발상황 검지시스템 기본성능평가 시행
 
한국도로공사에서 시행하는 돌발상황 검지시스템 구축관련 사업의 입찰참가자격을 사전에 부여하고자 기본성능평가를 다음과 같이 시행하오니 사업참여를 희망하는 업체는 신청서를 제출하여 주시기 바랍니다.  
■ 건명 : 돌발상황 검지시스템 기본성능평가    
■ 공고기간/신청기간 : 상시    
※ 자세한 내용은 홈페이지 관련 게시물을 참고해주시기 바랍니다.
 
 
교통안전공단, 16대 이사장에 권병윤 전 국토부 교통물류실장
 
권 이사장은 “4차 산업혁명 핵심 분야인 자율주행자동차가 2020년 상용화될 수 있도록 기술개발과 연구에 역량을 집중할 것”이라고 말했다.
 
LG전자, 국내 최초 'LTE 자율주행 안전기술' 개발 성공…"5G 기반 'V2X' 주도"
 
LG전자가 국내 최초로 롱텀에볼루션(LTE) 이동통신 기반 ‘V2X(차량과 모든 개체 간 통신ㆍVehicle to Everything)’ 단말과 이를 활용한 자율주행 안전기술 개발에 성공했다.
 
[KETI] 4차 산업혁명, 경쟁력 갖추려면…절실 과제 ‘많고’ 시간은 ‘부족’
 
KETI, 4차 산업혁명 산업분야 관련 기술 혁신 매치메이킹 개최- 급변하고 있는 4차 산업혁명 시대의 대표 기술인 자율 주행, 스마트센서, 사물인터넷(IoT), 증강현실/가상현실 및 인공지능(AI) 분야 등 KETI의 핵심 기술을 알려 중소기업 비즈니스 밀착 지원을 위해 행사가 마련됐다.
   
[국토부/보도자료] 도로표지판 더 알기 쉽게 바뀐다
SK텔레콤, 내년 4단계 자율주행 시연
국회 4차산업혁명 특별위원회 '공식 출범'
퀄컴-블랙베리, 커넥티드 카 등 미래 자동차 분야 맞손
졸음방지ㆍ노면보고 ICTㆍ교통융합서비스 개발
DEKRA opens new CAV test facility in Spain
California to adopt 6C protocol in move toward nationwide toll interoperability
   
[법령] 도로법 시행령
2017년 12월 ITS Korea 소식입니다.
[5GAA] C-V2X에 관한 사회경제적 혜택 연구
[5GAA] LTE-V2X (PC5)와 802.11p 직접통신기술 평가에 관한 보고서
공공빅데이터 표준분석모델 매뉴얼(교통분야)
 
[입찰등록] 12월 11일자
■ 국내 212건 : 차세대 서울시 교통신호체계 시범운영 용역 외 
■ 국외 79건 : 영국-교통시스템 컨설팅 서비스 외
 
ITS 사업 제안서 작성 실무(1차)[18.2.1(목)~2(금)]
 
 
스마트톨링 시스템 구축 실무(1차)[18.2.6(화)~7(수)]
 
 
ITS 설계 실무(1차)[18.2.27(화)~28(수)]
 
■ 장소 : 협회 인재양성센터 교육장(대륭테크노타운 15차 604호, 인덕원)  
■ 교육대상 : 고용보험 가입 재직자       
■ 수료조건 : 출석률 80% 이상 시 교육 수료증 발급       
■ 교육비용 : 전액 무료교육 (중식,교재 제공)       
■ 교육문의 : 031-478-0408 / edu@itskorea.kr  
※ 자세한 내용은 홈페이지 관련 게시물을 참고해주시기 바랍니다.
 
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